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TRANSFORMAÇÃO CULTURAL NA GESTÃO DE SAÚDE CORPORATIVA

 

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Redução do custo total com plano de saúde sem afetar benefícios, coparticipação e rede credenciada.

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Melhoria de qualidade de vida e bem-estar dos empregados e familiares. 

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Melhoria no Índice GES de satisfação plena dos empregados e familiares com a empresa.

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