Redução do custo total com plano de saúde sem afetar benefícios, coparticipação e rede credenciada.
Melhoria no Índice GES de qualidade de vida e bem-estar dos empregados e familiares.
Melhoria na satisfação dos empregados e familiares com a empresa.
cadastre-se e receba conteúdo editorial diretamente em seu e-mail